Povinnosti zamestnávateľov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP)
Predpisy
Zákon č. 124/2006 Z. z. – zákon o Bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP)
– sa vzťahuje na zamestnávateľov a zamestnancov vo všetkých odvetviach výrobnej s nevýrobnej sféry, t.j.
- na fyzickú osobu, ktorá je podnikateľ a nie je zamestnávateľ.
- na osoby príbuzné v priamom rade podnikateľa – súrodenec, manžel..., ktoré sa podieľajú na plnení podnikateľských úloh.,
- na zamestnancov.,
- na zamestnávateľov.,
- na všetky osoby, ktoré sa nachádzajú s vedomím zamestnávateľa na jeho pracovisku, v jeho priestoroch.
Povinnosti zamestnávateľa
- Vykonávať oboznámenie zamestnancov, vedúcich zamestnancov (školenie):
- pri nástupe do zamestnania
- pravidelne najmenej raz za dva roky
- pri preradení na inú prácu, zavedení novej technológie, pracovných postupov
- Oboznámiť zamestnanca s predpismi BOZP, s bezpečnými pracovnými postupmi, s bezpečným správaním sa na pracovisku
- Vypracovať prevádzkový predpis, zoznam poskytnutých osobných ochranných pracovných prostriedkov (OOPP)
- Zabezpečiť pracovisko prostriedkami na poskytnutie prvej pomoci (lekárnička s určeným obsahom)
- Zistiť nebezpečenstvá a ohrozenie, vypracovať písomný dokument o vyhodnotení neodstrániteľných nebezpečenstiev, označiť ich symbolmi
- Zabezpečiť kontrolu, opravu, údržbu technických zariadení
- Zabezpečiť pravidelnú kontrolu BOZP.
V plnení týchto úloh je na pomoc zamestnávateľovi autorizovaný bezpečnostný technik, alebo bezpečnostný technik z našej firmy.
späť